دوره 9، شماره 14 - ( 11-1392 )
جلد 9 شماره 14 صفحات 34-1726 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Nasim Rasouli, Zohreh Ghamarizare, Zahra Pourfarzad, Marjan Rasouli, Siamak Mohebi. Relationship between motivational function of head nurses with mental health of nurses. HSR 2014; 9 (14) :1726-34
URL: http://hsr.mui.ac.ir/article-1-563-fa.html
URL: http://hsr.mui.ac.ir/article-1-563-fa.html
نسیم رسولی ، زهره قمری زارع ، زهرا پورفرزاد ، مرجان رسولی ، سیامک محبی . بررسی همبستگی عملکرد انگیزشی سرپرستاران با سلامت روان پرستاران. تحقیقات نظام سلامت. 1392; 9 (14) :1726-34
نسیم رسولی 
1، زهره قمری زارع1 ، زهرا پورفرزاد2 ، مرجان رسولی1 ، سیامک محبی3
1، زهره قمری زارع1 ، زهرا پورفرزاد2 ، مرجان رسولی1 ، سیامک محبی3
1- مربی، کارشناسی ارشد آموزش پرستاری، گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، قم، ایران
2- دانشجوی دکترای پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
3- مرکز تحقیقات سیاست گذاری و ارتقا سلامت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم ، ایران
2- دانشجوی دکترای پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
3- مرکز تحقیقات سیاست گذاری و ارتقا سلامت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم ، ایران
چکیده: (806 مشاهده)
مقدمه: مطالعات نشان می‌دهد که درصدهای متفاوتی از پرستاران به انواع اختلالات و مشکلات روان شناختی مبتلا می باشند. ارتقاء سلامت روان مستلزم شناخت عوامل مرتبط با آن به منظور ترویج عوامل مؤثر و رفع فاکتورهای سو است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی همبستگی عملکرد انگیزشی سرپرستاران با سلامت روان پرستاران بیمارستان های آموزشی قم می‌باشد. روش‌ها: این مطالعه توصیفی و همبستگی است. 257 نفر از پرستاران سه بیمارستان آموزشی قم به روش نمونه‌گیری در دسترس در سال 1392 مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه محقق ساخته ارزشیابی نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران و پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی 28سؤالی(GHQ-28) با روش نمره‌گذاری لیکرت و نمره برش 23 بود. داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) تحت نرم افزار SPSS نسخه 16مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: نتایج نشان داد 1/45٪ پرستاران دارای سلامت روان و 9/54٪ در معرض اختلالات روان بوده‌اند. میانگین نمرات پرستاران در مقیاس اختلال در عملکرد اجتماعی نسبت به دیگر موارد بالاتر بود. نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران از دیدگاه پرستاران در 7/37% موارد خوب و در 5/19% موارد ضعیف ارزشیابی شد. همچنین نتایج نشان داد بین اختلالات روان پرستاران و تمامی زیر مقیاس ها با نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران رابطه معکوس، ولی غیر معنی دار وجود داشت (05/<P). نتیجه‌گیری: نقش انگیزشی سرپرستاران در ارتقا سلامت روان پرستاران مؤثر است ولی کافی نیست. حمایت بیشتر مدیران بیمارستان‌ها و سیستم‌های بهداشت و درمان کشور جهت برنامه‌ریزی اصولی با هدف پیشگیری، معاینات دوره‌ای و درمان اختلالات روانی، لازم و ضروری به نظر می‌رسد. واژه‌های کلیدی: عملکرد انگیزشی، سلامت روان، سرپرستار، پرستار
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت
دریافت: 1399/4/26 | پذیرش: 1392/11/26 | انتشار: 1392/11/26
دریافت: 1399/4/26 | پذیرش: 1392/11/26 | انتشار: 1392/11/26
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
