دوره 9، شماره 4 - ( 4-1392 )
جلد 9 شماره 4 صفحات 440-430 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Alireza Choobineh, Mandana Aghabeigi, Seyed Hamidreza Tabatabaee, Shahed Asadi, Fouzieh Javadpour, Ahmad Soltanzaheh. Assessing the Impact of Shift Schedule Change from 12-Hour to 8-Hour Pattern on Prevalence of Health Problems in a Petrochemical Company. J Health Syst Res 2013; 9 (4) :430-440
URL: http://hsr.mui.ac.ir/article-1-619-fa.html
URL: http://hsr.mui.ac.ir/article-1-619-fa.html
علیرضا چوبینه ، ماندانا آقابیگی ، سید حمید رضا طباطبایی ، شاهد اسدی ، فوزیه جوادپور ، احمد سلطان زاده . ارزیابی اثر تغییر برنامه نوبت کاری از نظام 12 ساعتی به نظام 8 ساعتی بر شیوع مشکلات بهداشتی در یک شرکت پتروشیمی. مجله تحقیقات نظام سلامت. 1392; 9 (4) :430-440
علیرضا چوبینه1 
، ماندانا آقابیگی2 ، سید حمید رضا طباطبایی3 ، شاهد اسدی4 ، فوزیه جوادپور5 ، احمد سلطان زاده6
، ماندانا آقابیگی2 ، سید حمید رضا طباطبایی3 ، شاهد اسدی4 ، فوزیه جوادپور5 ، احمد سلطان زاده6
1- استاد، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
2- کارشناس ارشد، مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، تهران، ایران
3- استادیار، گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
4- کارشناس، امور بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست، شرکت پتروشیمی نوری، عسلویه، ایران
5- دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
6- کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز و عضو هیأت علمی ، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
2- کارشناس ارشد، مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، تهران، ایران
3- استادیار، گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
4- کارشناس، امور بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست، شرکت پتروشیمی نوری، عسلویه، ایران
5- دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
6- کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز و عضو هیأت علمی ، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
چکیده: (1251 مشاهده)
مقدمه: مطالعه‌ای روی نظام نوبت‌کاری و مشکلات ناشی از آن در پرسنل نوبت‌کار یک شرکت پتروشیمی انجام شد. در آن مطالعه پیشنهاداتی برای تغییر نظام نوبت‌کاری ارایه گردید و آن شرکت نظام نوبت‌کاری خود را از نظام 12 ساعتی به نظام 8 ساعتی تغییر داد. پس از سپری شدن یکسال، این مطالعه با هدف ارزیابی اثر تغییر برنامه نوبت‌کاری بر میزان شیوع مشکلات بهداشی در میان نوبت‌کاران شاغل در آن شرکت انجام شد. روش‌ها: نمونه‌ها در این مطالعه مقطعی شامل 79 نوبت‌کار مطالعه فعلی و 74 نوبت‌کار مطالعه قبلی بودند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها مشابه مطالعه قبلی و متشکل از پرسش‌نامه‌ای بود که سؤال‌هایی در زمینه ویژگی‌های دموگرافیک، مشکلات بهداشتی و نظرخواهی در مورد تغییر برنامه نوبت‌کاری در آن گنجانده شده بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 5/11 انجام گرفت. یافته‌ها: میانگین سابقه‌کار در نظام نوبت‌کاری افراد مورد مطالعه در مطالعه فعلی و قبلی به ترتیب 40/2 ± 91/5 و 79/3 ± 18/5 سال بود (05/0 P >). شیوع برخی مشکلات گوارشی و اختلالات اسکلتی- عضلانی در مطالعه فعلی به طور معنی‌داری بیشتر از مطالعه قبلی بود (05/0 P <)، اما شیوع برخی مشکلات ذهنی در بین نوبت‌کاران مطالعه فعلی به طور معنی‌داری کمتر از شیوع آن‌ها در بین نوبت‌کاران مطالعه قبلی بود (05/0 P <). برنامه جدید از نظر نوبت‌کاران کمیت و کیفیت خواب آنان را بهبود بخشیده بود. همچنین یافته‌های این مطالعه نشان داد که 5/97 درصد افراد مورد مطالعه، نظام جدید را نسبت به نظام قبلی بهتر می‌دانستند. نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج مطالعه حاضر، تغییر برنامه نوبت‌کاری از نظام 12 ساعتی به 8 ساعتی باعث کاهش شیوع اختلالات ذهنی در نوبت‌کاران شده بود و به بهبود وضعیت خواب و زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی انجامیده بود. بنابراین می‌توان چنین نتیجه‌گیری نمود که تغییر ایجاد شده در برنامه نوبت‌کاری مفید بوده است و اغلب افراد آن را اثربخش و مثبت ارزیابی نمودند. واژه‌های کلیدی: مشکلات بهداشتی، برنامه نوبت‌کاری، صنعت پتروشیمی
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت
دریافت: 1399/4/26 | پذیرش: 1392/4/24 | انتشار: 1392/4/24
دریافت: 1399/4/26 | پذیرش: 1392/4/24 | انتشار: 1392/4/24
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
