Journal of Health System Research

fa بررسی شیوع ناراحتی‌های اسکلتی- عضلانی و ارتباط آن با شاخص توانایی کار، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در صنعت شیشه و بلور اصفهان Investigating the Relationship between the Prevalence of Musculoskeletal Disorders and Work Ability Index, Job Satisfaction, and Job Burnout in Isfahan Crystal and Glass Industry, Isfahan, Iran مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار Occupational health engineering and occupational safety پژوهشي Research مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از مهم‌ترین مشکلات شغلی هستند و شرایط سخت کاری در کارگاه‌ها و صنایع، کارگران را به سمت تجربه این اختلالات سوق می‌دهد. پژوهش حاضر با هدف تعیین شیوع ناراحتی‌های اسکلتی- عضلانی و ارتباط آن با میزان توانایی انجام کار، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در صنعت شیشه و بلور اصفهان انجام شد. روش‌ها: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بر روی 251 نفر از کارگران صنعت شیشه و بلور اصفهان در سال 1400 صورت گرفت. اطلاعات با استفاده از پرسش‌نامه‌ اختلالات اسکلتی- عضلانی استاندارد Cornell (Cornell Musculoskeletal Discomfort Questionnaires یا CDMQ)، شاخص توانایی کار (Work ability index یا WAI)، شاخص توصیفی شغلی (Job Descriptive Index یا JDI) و مقیاس فرسودگی شغلی Copenhagen (Copenhagen Burnout Inventory یا CBI) جمع‌آوری گردید. سپس داده‌های جمع‌آوری ‌شده با استفاده از آمار توصیفی و آزمون همبستگی Spearman در نرم‌افزار SPSS مورد تجزیه‌ و تحلیل قرار گرفت. 05/0 > P به عنوان سطح معنی‌داری داده‌ها در نظر گرفته شد. یافته‌ها: 4/45 درصد افراد حداقل در یک اندام ناراحتی اسکلتی- عضلانی داشتند و 7/63 درصد افراد از رضایت شغلی بالایی برخوردار بودند. فرسودگی شغلی افراد نیز با میانگین 55/81 در سطح بالایی قرار داشت و توانایی انجام کار افراد با میانگین 36 در سطح متوسطی بود. ناراحتی‌های اسکلتی- عضلانی با فرسودگی شغلی و توانایی انجام کار ارتباط معنی‌داری را نشان نداد (050/0 < P)، اما با رضایت شغلی ارتباط معنی‌داری وجود داشت (050/0 > P). نتیجه‌گیری: کمتر از نیمی از کارکنان صنعت دچار ناراحتی‌های اسکلتی- عضلانی می‌باشند. بین این ناراحتی‌ها و رضایت شغلی ارتباط معنی‌دار و معکوسی مشاهده شد که با افزایش رضایت شغلی، می‌توان اختلالات اسکلتی- عضلانی را کاهش داد. همچنین، انجام اقدامات اصلاحی و مداخله‌ای جهت پیشگیری از این ناراحتی‌ها توصیه می‌گردد. احسان الله حبیبی: <a href="https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=HABIBI+EHSANOLLAH">google scholar</a> Background: Musculoskeletal disorders are among the most important work-related diseases and hard working conditions in workshops and industries lead workers to experience these disorders. This study aimed to examine the prevalence of musculoskeletal disorders and its relationship with work ability index, job satisfaction, and job burnout among the workers of Isfahan Crystal and Glass Industry, Isfahan, Iran. Methods: This descriptive-analytic study was a cross-sectional one employing 251 workers from Isfahan Crystal and Glass Industry and was conducted in 2021. The data were collected through Cronell Musculoskeletal Disorders Questionnaire (CDMQ), Work Ability Index Questionnaire (WIA), Job Descriptive Index (JDI), and Copenhagen Burnout Inventory (CBI). The collected data were then submitted to SPSS to be analyzed through descriptive and inferential (Spearman correlation) statistics. The significance level was decided to be less than 0.05 (P < 0.05). Findings: 45.4% of the participants had musculoskeletal discomfort in at least one limb and 63.7% had high level of job satisfaction. On the other hand, the participants had high level of job burnout (mean = 81.55) and intermediate level of work ability (mean = 36). Further, there were no significant correlations between musculoskeletal disorders and job burnout, and between musculoskeletal disorders and work ability (P < 0.050), whereas there was a significant correlation between musculoskeletal disorders and job satisfaction (P < 0.050). Conclusion: Less than half of the participants had musculoskeletal disorders. The significant relationship between musculoskeletal disorders and job satisfaction was negative; the higher the level of job satisfaction, the lower the level of musculoskeletal disorders. Moreover, interventional and corrective measures are highly recommended to prevent these disorders. اختلالات اسکلتی- عضلانی, شاخص توانایی کار, رضایت شغلی, فرسودگی Musculoskeletal diseases, Work ability index, Job satisfaction, Burnout 23 31 http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-395-1&slc_lang=fa&sid=1 Ehsanollah Habibi احسان‌اله حبیبی habibi@hlth.mui.ac.ir 0000-0003-2738-7498 No Professor, Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran استاد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Javad Gholamian جواد غلامیان j_gholamian@mui.ac.ir No Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Fatemeh Paridokht فاطمه پری دخت paridokht6379@gmail.com 0000-0001-7189-146X Yes MSc Student, Student Research Committee AND Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Sayed Vahid Esmaeili سید وحید اسماعیلی vahidesmaili1979@gmail.com No MSc Student, Student Research Committee AND Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Hadi Asady هادی اسدی Asadyhadi60@gmail.com No PhD Student, Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Majid Dastanpour مجید داستانپور dastanpurmajid@gmail.com No Student Research Committee AND Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران Roghayeh Bazgir رقیه بازگیر bazgirroughayeh@gmail.com No MSc Student, Student Research Committee AND Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران