<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Health System Research</title>
<title_fa>مجله تحقیقات نظام سلامت</title_fa>
<short_title>J Health Syst Res</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://hsr.mui.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-2363</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2322-5564</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.48305</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2025</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>20</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی عوامل ارزیابی عملکرد مراکز ارایه دهنده مراقبت سلامت با رویکرد Fuzzy Delphi</title_fa>
	<title>Identifying Factors for Evaluating the Performance of Health Care Providers in the Balanced Scorecard Model with the Fuzzy Delphi Approach</title>
	<subject_fa>آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت </subject_fa>
	<subject>education health and promotion</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;مقدمه:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; کارت امتیازی متوازن&lt;/span&gt; (Balanced scorecard &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;یا&lt;/span&gt; BSC) &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;اطلاعات مفید و مرتبط را در مورد عوامل مؤثر بر عملکرد داخلی و خارجی سازمان ارایه می&#8204;دهد و مناسب&#8204;ترین چارچوب جهت ارزیابی عملکرد سازمان&#8204;های بهداشت و درمان به شمار می&#8204;رود. یکی از اصول کلیدی در به کارگیری&lt;/span&gt; BSC&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;، شناسایی دیدگاه&#8204;های متناسب با هر سازمان با توجه به مأموریت اصلی آن می&#8204;باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی دیدگاه&#8204;ها و اهداف مرتبط در مدل&lt;/span&gt; BSC &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;متناسب با مراکز مراقبت سلامت با استفاده از تکنیک&lt;/span&gt; Fuzzy Delphi &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;بود&lt;/span&gt;.&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family:&quot;B Mitra&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;روش&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; این مطالعه از نوع کیفی و کاربردی و جامعه آماری شامل 15 نفر از خبرگان حوزه بهداشت بود که به روش نمونه&#8204;گیری هدفمند انتخاب شدند. ابتدا از طریق بررسی متون و سپس با استفاده از پرسش&#8204;نامه محقق ساخته و اجماع نظر خبرگان، به کمک تکنیک&lt;/span&gt; Delphi &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;در دو دور دیدگاه&#8204;های&lt;/span&gt; BSC &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;و اهداف مرتبط متناسب با مراکز مراقبت سلامت مشخص گردید&lt;/span&gt;.&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family:&quot;B Mitra&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; در تحقیق حاضر، دیدگاه بیماران و جامعه با 3 هدف، وضعیت مالی و عملکرد با 2 هدف، رشد و توسعه با 4 هدف، فرایندهای درون سازمانی با 4 هدف و مسؤولیت اجتماعی به عنوان دیدگاه جدید با 2 هدف برای ارزیابی عملکرد مراکز مراقبت سلامت جایگزین دیدگاه&#8204;های سنتی&lt;/span&gt; BSC &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;شد&lt;/span&gt;.&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family:&quot;B Mitra&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; استفاده از چهار دیدگاه متناسب با مراکز مراقبت سلامت در&lt;/span&gt; BSC &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;و اضافه شدن یک دیدگاه جدید تحت عنوان مسؤولیت اجتماعی به منظور ارزیابی عملکرد مراکز مراقبت سلامت، باعث افزایش بهره&#8204;وری می&#8204;شود و در نهایت، افزایش رضایت بیماران و جامعه را به دنبال خواهد داشت&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;Background:&lt;/b&gt; The balanced scorecard (BSC) provides useful and relevant information about the factors affecting the internal and external performance of the organization and it is the most suitable framework for evaluating the performance of healthcare organizations. One of the key principles in using the BSC is to identify the appropriate views of each organization with regard to its main mission so that it can achieve the best results to achieve its goals and strategy. The present study is aimed to identify the views and related goals in the BSC model suitable for health care centers using the fuzzy Delphi technique.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;Methods:&lt;/b&gt; The present study was a qualitative and applied research. The statistical population of the research included 15 experts in the field of health and treatment who were selected by purposive sampling. First, through literature review, and then with the help of a researcher-made questionnaire with the consensus of experts using the Delphi technique in two rounds, the views of the BSC and the related goals were determined according to the health care centers.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;Findings:&lt;/b&gt; In this research, the perspective of patients and society with three goals, financial status and performance with two goals, growth and development with four goals, internal organizational processes with four goals, and social responsibility as a new perspective with two goals to evaluate the performance of health care centers replaced the traditional perspectives of BSC.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;Conclusion:&lt;/b&gt; The use of 4 points of view appropriate to health care centers in the BSC and the addition of a new point of view under the title of social responsibility to evaluate the performance of health care centers will increase productivity and ultimately increase the satisfaction of patients and society.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>کارت امتیازی متوازن, مراکز مراقبت سلامت, تکنیک Fuzzy Delphi</keyword_fa>
	<keyword>Balanced scorecard, Health care centers, Fuzzy Delphi technique</keyword>
	<start_page>401</start_page>
	<end_page>408</end_page>
	<web_url>http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-450-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mahdi</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>هادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460023929</code>
	<orcid>100319475328460023929</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD Student, Department of Health Services Management, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jahan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جهان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460023930</code>
	<orcid>100319475328460023930</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Associate Professor, Department of Industrial Engineering, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه مهندسی صنایع، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Lila</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Najafi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>لیلا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نجفی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460023931</code>
	<orcid>100319475328460023931</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Department of Health Care Management, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shariat</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شریعت</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460023932</code>
	<orcid>100319475328460023932</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Department of Industrial Engineering, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه مهندسی صنایع، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
