<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Health System Research</title>
<title_fa>مجله تحقیقات نظام سلامت</title_fa>
<short_title>J Health Syst Res</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://hsr.mui.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-2363</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2322-5564</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.48305</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2014</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>9</volume>
<number>11</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارتباط‌ سنجی سرمایه اجتماعی درک‌شده و عوامل مرتبط با آن در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری تهران</title_fa>
	<title>Determinate relation between perceived social capital with relevant factors among health workers in medical and health network of Rey city, Tehran, Iran</title>
	<subject_fa>آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت </subject_fa>
	<subject>education health and promotion</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: سرمایه اجتماعی به عنوان مجموعه هنجارهای موجود در سیستم&#8204;های اجتماعی موجب ارتقای سطح همکاری اعضای جامعه می&#8204;گردد. عوامل مختلفی بر سطح سرمایه اجتماعی درک شده تاثبر گذار می&#8204;باشند. بنابراین این پژوهش با هدف تعیین سرمایه اجتماعی درک&#8204;شده و عوامل مرتبط با آن در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری در سال 1391 انجام گردید. روش&#8204;ها: این پژوهش یک مطالعه مقطعی است که در سال 1391 در مدت زمان ماه انجام گردید. حجم نمونه 140 نفر و نمونه گیری به روش طبقه بندی بوده است. در این مطالعه ابزار گردآوری اطلاعات شامل اطلاعات دموگرافیک (6 سوال)، و ابزار سرمایه اجتماعی Bullen (36 سؤال) استفاده گردید. داده&#8204;های جمع&#8204;آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 18 و آزمون&#8204;های آماری t-test، ANOVA و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته&#8204;ها: میانگین نمره کل سرمایه اجتماعی شرکت کنندگان در مطالعه 37/14&amp;plusmn;82/47بود. حیطه&#8204;های سرمایه اجتماعی در افراد مورد مطالعه با متغیرهای سن، جنس، وضعیت تاهل و وضعیت اقتصادی ارتباط معنی&#8204;داری را نشان داد (05/0P). &amp;nbsp;نتیجه&#8204;گیری: باتوجه به یافته&#8204;های حاصل، تقویت سرمایه اجتماعی در یک جامعه منجر به بهبود فعالیت&#8204;های اجتماعی کارکنان خواهد شد بنابراین در برنامه&#8204;ریزی&#8204;های مربوط به سلامت کارکنان به توزیع برابر امکانات و تسهیلات رفاهی توجه نمود. واژه&#8204;های کلیدی: سرمایه اجتماعی درک&#8204;شده، کارکنان، شبکه بهداشت و درمان ری</abstract_fa>
	<abstract>Background: Social capital causes promoting community members__AWT_QUOTE__ participation level as set of norms among community systems. We aimed to determination between perceived social capital with relevant factors among Health workers in medical and health network of Rey city. &amp;nbsp; Methods: This study was a cross sectional one which assessed determination between social capital and relevant factors among Health workers in medical and health network of Rey city 140 Staff in 2012. The instrument for data collection was a multidimensional scale including socio demographic (6 items) and Bullen__AWT_QUOTE__s instrument (36 items). Collected data was analyzed by SPSS software version 18 with using with T-Test, Pearson correlation and ANOVA tests. &amp;nbsp;Findings: Mean perceived social capital among participants was 47.82&amp;plusmn; 14.37(Mean &amp;plusmn; SD). Study findings showed that social capital had significant relation between some variables such as age, economic status, Marital Status (P&lt; 0.05). Also, there was not correlations social capital with Education status, Employment status and work location. Conclusion: According to these results, the strengthening of social capital in a community will lead to social activities improvement in staff, also we must be consider to Equal distribution of resources and facilities in health program &amp;nbsp;.</abstract>
	<keyword_fa></keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>1221</start_page>
	<end_page>1229</end_page>
	<web_url>http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-420&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sima Esmaeili Shahmirzadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سیما اسماعیلی شهمیرزادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015334</code>
	<orcid>100319475328460015334</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>MSc, Department of Health Education and Promotion, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقا سلامت،گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران،تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Monavvar Moradian Sorkhkolaee</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منور مرادیان سرخکلایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015335</code>
	<orcid>100319475328460015335</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc, Department of Health Education and Promotion, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی تهران،تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Azar Tol</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آذر طل</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015336</code>
	<orcid>100319475328460015336</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MPH, PhD, Department of Health Education and Promotion, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دکتری تخصصی آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Roya Sadeghi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رویا صادقی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015337</code>
	<orcid>100319475328460015337</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD Assistant professor, Department of Health Education and Promotion, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences. Tehran, Iran (Corresponding Author) Email: sadeghir@tums.ac.ir </affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zahra Nikooseresht</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زهرا نیکوسرشت</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015338</code>
	<orcid>100319475328460015338</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc, MPH in Epidemiology, Rey Network of medical and health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، MPH اپیدمیولوژی، شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Farzaneh Fard</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فرزانه فرد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015339</code>
	<orcid>100319475328460015339</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>BSc in Public Health, Rey Network of medical and health , Tehran University of Medical Sciences. Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس بهداشت عمومی، شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
