fa بررسی رابطه فرسودگی شغلی و عملکرد بهورزان خانه های بهداشت استان آذربایجان شرقی آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت education health and promotion پژوهشي Research مقدمه: سندرم فرسودگی شغلی خطرناکترین عامل تهدیدکننده سلامت شاغلین حرف بهداشتی درمانی است. این پژوهش با هدف تعیین رابطه فرسودگی شغلی و عملکرد بهورزان خانه‌های بهداشت آذربایجان شرقی انجام شد. روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع  تحلیلی- همبستگی است که در بین 89 بهورز استان آذربایجان شرقی انجام شد. داده‌ها از طریق پرسشنامه استاندارد مازلاک و جکسون و همچنین چک لیست ارزیابی عملکرد خانه‌های بهداشت جمع‌آوری شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌آفزار آماری SPSS ویرایش 18 و بهره‌گیری از آزمون‌های هبستگی پیرسون و تی-تست و آنوا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.. یافته‌ها: میزان فرسودگی شغلی بین بهورزان در حد متوسط و احتمال ابتلا به فرسودگی در بین آنها وجود داشت. بین فرسودگی شغلی و عملکرد و بین زیر مجموعه‌های فرسودگی شغلی شامل؛ مسخ شخصیت و تحلیل رفتگی هیجانی رابطه معنی‌دار وجود نداشت؛ ولی بین عملکرد با احساس عدم کفایت شخصی رابطه معکوس و معنی‌دار وجود داشت. نتیجه‌گیری: با اینکه در این مطالعه فرسودگی شغلی و عملکرد رابطه‌ای با هم نداشتند، لیکن نمی‌توان با قاطعیت تاثیر فرسودگی شغلی بر کارایی، اثربخشی و بهره‌وری در سازمان‌ها را رد کرد. لازم است به عوامل دیگری نیز که ممکن است بر فرسودگی شغلی یا عملکرد بهورزان تاثیر داشته باشد، توجه شود. واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، عملکرد، بهورز، خانه بهداشت Background: Burnout syndrome is the most dangerous threatening factor of worker__AWT_QUOTE__s health working in health. The aim of this study was determined the relationship between burnout and performance of health house workers in East Azerbaijan. Method: This is a cross sectional study which have been done on 89 health house workers in East Azerbaijan__AWT_QUOTE__s. Data collection by Jackson and Mazlak__AWT_QUOTE__s standard questionnaires and check list of health house__AWT_QUOTE__s performance evaluation. Data were analyzed by SPSS version 18 using Pearson correlation and T-test and ANOVA. Findings: Our result showed moderate levels of burnout among health workers and between them there is the risk of burnout. There was no significant relationship between burnout and performance and between subsets of burnout including depersonalization and emotional exhaustion but there was significant relationship between performance and personal accomplishment reduce. Conclusion: Though there was no significant relationship between burnout and performance in this study, we can__AWT_QUOTE__t certainly reject the effect of burnout on the efficiency, effectiveness and productivity in the organizations. It is necessary to notice the other factors that may effect on job burnout or performance of health house workers. job burnout, performance, health house worker, health house. 0 1375 http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-429&slc_lang=fa&sid=1 Mehdi Jafari مهدی جعفری 100319475328460014964 100319475328460014964 Yes Assistant Professor of Health services management department, School of health management and information Sciences, Tehran university of medical science, Tehran, Iran استادیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Mohamad Reza Maleki محمدرضا ملکی 100319475328460014965 100319475328460014965 No Associate Professor of Health services management department, School of health management and information Sciences, Tehran university of medical science, Tehran, Iran دانشیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Mehdi Eyvazi مهدی عیوضی 100319475328460014966 100319475328460014966 No Msc Student of Health services management department, School of health management and information Sciences, Tehran university of medical science, Tehran, Iran (Corresponding Author) Email:Eyvazi.mehdi@gmail.com دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Rahim Khodayari رحیم خدایاری زرنق 100319475328460014967 100319475328460014967 No Msc Student of Health services management department, School of health management and information Sciences, Tehran university of medical science, Tehran, Iran دانشجوی دکتری سیاست گذاری سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Bahman Ahadi بهمن احدی نژاد 100319475328460014968 100319475328460014968 No Msc Student of Health services management department, School of health management and information Sciences, Tehran university of medical science, Tehran, Iran دانشجوی دکتری اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران