fa عوامل مؤثر بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش فوریت‌های پزشکی آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت education health and promotion پژوهشي Research مقدمه: پرستاری یکی از حرفه های پر استرس است. عوامل استرس زای فراوان موجود در این حرفه تاثیرات زیادی را در کارکنان آن به جای می گذارد.  این مطالعه با هدف شناسایی علل ایجاد کننده استرس شغلی در پرستاران بخش فوریت ها پزشکی انجام شده است.   روش تحقیق: در این مطالعه مقطعی 84 نفر از کارکنان شاغل در بیمارستان در دو گروه پرستاران زن شاغل در بخش فوریت های پزشکی و کارکنان زن شاغل در بخش های مختلف اداری بیمارستان انتخاب شدند (42 نفر در هر گروه). ابزار جمع آوری اطلاعات نسخه فارسی و خلاصه پرسشنامه استرس شغلی سازمان بین المللی ایمنی و سلامت کار بود. پس از جمع آوری داده ها، به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات و از آزمون های آزمون های آماری تی مستقل، تحلیل واریانس و همبستگی پیرسون استفاده شد.   یافته ها: میانگین نمره استرس شغلی در پرستاران 29/9±30/97 و در کارمندان 91/10±85/91 بود (016/0=P). نتایج اختلاف معناداری بین دو گروه مورد مطالعه در میانگین نمره بار نقش (005/0=P)، کنترل نقش(02/0=P) و حمایت اجتماعی (004/0=P) نشان می دهد.   نتیجه گیری: حاضر پرستاران بخش فوریت های پزشکی استرس شغلی بالایی را در مقایسه با کارمندان بیمارستان تجربه می نمایند. ضمن آنکه  بار نقش، کنترل نقش و حمایت اجتماعی به عنوان مهمترین عوامل در استرس شغلی پرستاران مطرح می باشند.   Backgrounds: Nursing, is one the stressful professions. The stressful factors in this job have affected nurses in a serious way. The purpose of the present study was to identify causes of job stress in nurses working in emergency wards. Methods: In this analytical study, 84 female nurses of emergency wards were selected by stratified sampling, and female clerks of hospitals by quota sampling (42 individuals in each group). The data collection tool was the Persian short version of generic job stress questionnaire of the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). After collecting information, data were analyzed using Student__AWT_QUOTE__s t-test, ANOVA, and Pearson correlation tests. For all tests, P = 0.05 was considered as the level of significance. Findings: The mean score of job stress was 97.30 ± 9.29 and 91.85 ± 10.91 in nurses and clerks, respectively (P = 0.01). The results show a significant difference between the two groups with regard to the scores obtained for workload (P = 0.005), role control (P = 0.02), and social support (P = 0.004). Conclusion: Nurses working in emergency wards are exposed to more stressing factors. Moreover, work load, role control, and social support are of great importance in determination of job stress in nurses working in emergency wards. Job Stress, Nurses, Hospitals 50 56 http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-490&slc_lang=fa&sid=1 Parastoo Golshiri پرستو گلشیری Yes Assistant Professor, Department of Community Medicine, School of Medicine, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran استادیار، گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Siyamak Pourabdian سیامک پورعبدیان No Assistant Professor, Department of Occupational Health, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran استادیار، گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Arash Najimi آرش نجیمی No Department of Health Promotion and Health Education, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran (Corresponding Author) Email: naimiarash@yahoo.com کارشناس ارشد، گروه آموزش بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Hamideh Mosa Zadeh حمیده موسی‌زاده No Resident, Department of Pediatrics, School of Medicine, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دستیار، گروه اطفال، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Javad Hasheminia جواد هاشمی‌نیا No Department of Immunology, School of Medicine, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran کارشناس ارشد، گروه ایمونولوژی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران