<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Health System Research</title>
<title_fa>مجله تحقیقات نظام سلامت</title_fa>
<short_title>J Health Syst Res</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://hsr.mui.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-2363</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2322-5564</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.48305</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>9</volume>
<number>6</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی بار ذهنی کار در پرستاران بخش مراقبت ویژه با استفاده از شاخص بار ذهنی (NASA)</title_fa>
	<title>Evaluation Mental Work Load in Nursing Critical Care Unit with National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX)</title>
	<subject_fa>آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت </subject_fa>
	<subject>education health and promotion</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار، عملکرد و کارایی پرستاران در محیط کار، بار ذهنی کار می&#8204;باشد. از این رو توجه به آن از اهمیت بسزایی برخوردار است. هدف مطالعه حاضر ارزیابی بار ذهنی کار و عوامل مؤثر بر آن در پرستاران بخش مراقبت&#8204;های ویژه بود. روش&#8204;ها: این مطالعه به صورت توصیفی- تحلیلی و از نوع مقطعی بود که روی 163 نفر از پرستاران بخش مراقبت ویژه شاغل در بیمارستان&#8204;های شهر اصفهان انجام گرفت. جهت جمع&#8204;آوری داده&#8204;ها از پرسش&#8204;نامه تخصصی بار ذهنی National aeronautics and space administration یا NASA (NASA-TLX) استفاده شد. اطلاعات به دست آمده از پرسش&#8204;نامه وارد نرم&#8204;افزار بار ذهنی NASA شد و نمره نهایی بار ذهنی تعیین گردید. داده&#8204;ها با استفاده از نرم&#8204;افزار آماری SPSS نسخه 18 و با استفاده از آزمون&#8204;های آماری همبستگی Pearson و آنالیز One Way ANOVA تجزیه و تحلیل شد. یافته&#8204;ها: آزمون همبستگی Spearman نشان داد که بین متغیرهای زمینه&#8204;ای با بار ذهنی رابطه معنی&#8204;داری وجود نداشت، اما بین تعداد بیماران تحت نظر فرد در هر شیفت کاری و نمره بار ذهنی پرستاران ارتباط معنی&#8204;داری به صورت مستقیم یافت شد (05/0 &gt; P). همچنین شاخص NASA نشان داد که کمترین نمره مقیاس&#8204;های شش&#8204;گانه بار ذهنی در پرستاران مربوط به نیاز زمانی (56/63) و بیشترین نمره مربوط به نیاز ذهنی (50/83) بود. نتیجه&#8204;گیری: نتایج حاکی از بالا بودن بار ذهنی درک&#8204;شده ناشی از ارایه خدمات در پرستاران مورد مطالعه بود. از این رو به کارگیری استراتژی&#8204;های مداخله&#8204;ای برای کاهش بار ذهنی در این گروه ضروری به نظر می&#8204;رسد. واژه&#8204;های کلیدی: بار ذهنی کار، پرستار، بخش مراقبت ویژه، شاخص بار ذهنی NASA</abstract_fa>
	<abstract>Background: One of the factors affecting the behavior and performance of nurses in the workplace is mental work load. This study aimed to assess the mental work load and risk factors on intensive care unit nurses. Methods: This descriptive cross-sectional study was performed on 163 nursing employed in hospitals in Isfahan, Iran. For collecting data, National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX), measuring mental load specialized questionnaire was used. The data collected from the questionnaire was entered the NASA-TLX software and the final score of mental work load was determined. Findings: Spearman correlation test showed no significant relationship between the variables of subjective and mental work load. But, correlation was significant between the number of cared patients by a nurse on each shift and scores of mental work load in critical care unit nursing (P = 0.004). NASA-TLX showed that the lowest score of six scales was of temporal demand (63.56) and the highest scores was for mental demand (83.50). Conclusion: Based on our findings, the mental work load was high in nursing critical care unit. Therefore, using intervention strategies to reduce mental work load in this group seems to be necessary.</abstract>
	<keyword_fa></keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>613</start_page>
	<end_page>619</end_page>
	<web_url>http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-549&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shahram Safari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شهرام صفری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015946</code>
	<orcid>100319475328460015946</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>MSc Student, Student Research Committee AND Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hiva Mohammadi-Bolbanabad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>هیوا محمدی بلبان‌آباد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015947</code>
	<orcid>100319475328460015947</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation> MSc Student, Student Research Committee AND Department of Critical Care Nursing, School of Nursing and Midwifery, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه پرستاری مراقبت‌های ویژه، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Meghdad Kazemi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مقداد کاظمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460015948</code>
	<orcid>100319475328460015948</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc Student, Student Research Committee AND Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran (Corresponding Author) Email: kazemy.meghdad@gmail.com </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
