fa بررسی ارتباط مدیریت هیجان با تاب‌آوری آتش‌نشانان پس از وقوع حوادث غیر مترقبه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار Occupational health engineering and occupational safety پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">مقدمه:</span></span></span></b><b> </b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">پژوهش حاضر با هدف پیش‌بینی نقش تاب‌آوری در مدیریت هیجان آتش‌نشانان پس از وقوع حوادث غیر مترقبه صورت گرفت.</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt"><span bold="" new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">روش‌ها</span></span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">: </span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">این مطالعه از نوع تحلیلی</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">- همبستگی بود و به روش پیمایشی در شهر قزوین در سال 1402 انجام شد. حداقل حجم نمونه با استفاده از نرم‌افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">G.Power</span></span></span><span style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> حدود 38 نفر محاسبه گردید. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه‌ استاندارد دموگرافیک،<b> </b>مقیاس تاب‌آوری </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Connor-Davidson</span></span></span><span style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> (</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Connor-Davidson resilience scale</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> یا </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">CD-RISC</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">) و پرسش‌نامه تنظیم شناختی هیجان (</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Cognitive Emotion Regulation Questionnaire</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> یا </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">CERQ</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">) استفاده شد. داده‌ها در نرم‌‌افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">SPSS</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جهت تحلیل معادلات ساختاری نیز از نرم‌افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">PLS</span></span></span><span style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> استفاده گردید.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">یافته‌ها:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> در بین متغیرهای مؤثر بر مؤلفه تاب‌آوری، بیشترین تأثیرگذاری مربوط به متغیر &laquo;چالش پذیری&raquo; با ضریب مسیر 771/0 و 994/3 = </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">t</span></span></span><span style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> و در مؤلفه مدیریت هیجان نیز مربوط به متغیر &laquo;دیگر سرزنشگری&raquo; با ضریب مسیر 864/0 و 553/5 = </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">t</span></span></span><span style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> بود. همچنین، مؤلفه تاب‌آوری بر مدیریت هیجان، 65 درصد همبستگی و تأثیر مثبت و معنی‌داری‌ داشت (774/4 = </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">t</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">)</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">.</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black">نتیجه‌گیری:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> مدل تحقیق از برازش مطلوبی برخوردار می‌باشد. علاوه بر این، شاخص‌های تاب‌آوری تأثیرات مثبت و معنی‌داری بر کنترل مدیریت هیجان در آتش‌نشانان پس از وقوع حوادث غیر مترقبه داشت.</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> یافته‌های به دست آمده شواهدی برای ترویج مداخلاتی فراهم می‌کند که به افزایش تاب‌آوری</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"> و مدیریت هیجانی بپردازند. بنابراین، آموزش شاخص‌های تاب‌آوری همچون ارتقای چالش‌پذیری، خودباوری، را‌حل‌گرایی و سازگاری تحت تأثیر هر شرایطی می‌تواند باعث کنترل مدیریت هیجان شود.</span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Background</span></span></span></b><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">:</span></span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">The aim of the present study was to examine the role of resilience in the emotion regulation of firefighters following unforeseen incidents: a case study in Qazvin city, Iran.</span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Methods:</span></span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">This analytical, correlational study was conducted using a survey method in Qazvin City in 2023. The minimum sample size was calculated to be approximately 38 using G*Power software. Data were collected using standardized demographic questionnaires, the Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC), and the Cognitive Emotion Regulation Questionnaire (CERQ). Data analysis was performed using SPSS version 25, and structural equation modeling was conducted using PLS softwares.</span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Findings:</span></span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Among the variables influencing resilience, &quot;challenge acceptance&quot; had the greatest impact, with a path coefficient of 0.771 and a t-value of 3.994. Within the emotion regulation component, &quot;other-blame&quot; exhibited the strongest effect, with a path coefficient of 0.864 and a t-value of 5.553. Additionally, the resilience component demonstrated a 65% correlation with emotion regulation and a significant positive effect (t = 4.774).</span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Conclusion:</span></span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">The results of this study indicate that the research model demonstrates an appropriate goodness of fit. Furthermore, resilience indicators have significant positive effects on emotion regulation management in firefighters following unexpected incidents. These findings provide evidence supporting interventions aimed at enhancing resilience and emotional management. Therefore, training focused on resilience indicators&mdash;such as improving challenge acceptance, self-confidence, solution-focused approaches, and adaptability under various circumstances&mdash;can lead to better control of emotion regulation</span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">.</span></span></span></span></span></span></span></span></div> تاب‌آوری, مدیریت هیجان, سرزنشگری, آتش‌نشانان, حوادث غیر مترقبه Resilience, Emotional management, Blame, Firefighters, Unexpected events 577 586 http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1076-1&slc_lang=fa&sid=1 Ali Salehi Sahlabadi علی صالحی سهل‌آبادی asalehi529@gmail.com 100319475328460028703 100319475328460028703 Yes Associate Professor, Safety Promotion and Injury Prevention Research Center, Research Institute for Health Sciences and Environment AND Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشیار، مرکز تحقیقات ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت‌ها، پژوهشکده علوم بهداشتی و محیط زیست و گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Fatemeh Paridokht فاطمه پری‌دخت pa_saipa@yahoo.com 100319475328460028704 100319475328460028704 No PhD Candidate, Student Research Committee AND Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشجوی دکتری تخصصی، کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Fatemeh Mahnaz Mohsenzadeh فاطمه مهناز محسن‌زاده asalehi20222@gmail.com 100319475328460028705 100319475328460028705 No Assistant Professor, Department of Health, Safety and Environment, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran استادیار، گروه سلامت ایمنی و محیط زیست، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Ghazaleh Monazami-Tehrani غزاله منظمی تهرانی mehdisafari685@gmail.com 100319475328460028706 100319475328460028706 No Associate Professor, Department of Health, Safety and Environment, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشیار، گروه سلامت ایمنی و محیط زیست، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Younes Mohebi-Paroudbari یونس محبی پارودباری paridokht6379@gmail.com 100319475328460028707 100319475328460028707 No MSc Student, Department of Health, Safety and Environment, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه سلامت ایمنی و محیط زیست، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران