دوره ۱۸، شماره ۳ - ( ۷-۱۴۰۱ )
جلد ۱۸ شماره ۳ صفحات ۲۲۲-۲۱۶ |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 199397
Ethics code: IR.MUI,RESEARCH.REC.1399.556
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Hadian-Ghahderijani M, Zamani-Alavijeh F, Ghafouri-Ghahderijani M, Khoshgoftar M. Evaluation of Perceived Anxiety Caused by COVID-19 Pandemic with its Related Factors in the Staff of Isfahan Health Centers, Iran, in 2020. J Health Syst Res 2022; 18 (3) :216-222
URL: http://hsr.mui.ac.ir/article-1-1341-fa.html
URL: http://hsr.mui.ac.ir/article-1-1341-fa.html
هادیان قهدریجانی مریم، زمانی علویجه فرشته، غفوری قهدریجانی مرضیه، خوشگفتار محدثه. بررسی اضطراب ادراک شده ناشی از پاندمی کووید ۱۹ با عوامل مرتبط با آن در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۹. مجله تحقیقات نظام سلامت. ۱۴۰۱; ۱۸ (۳) :۲۱۶-۲۲۲
۱- کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
۲- استاد، گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
۳- دانشجوی دکتری تخصصی، کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
۲- استاد، گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
۳- دانشجوی دکتری تخصصی، کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده: (۱۴۸۸ مشاهده)
مقدمه: با گسترش ویروس کووید 19، کارکنان مراقبت‌های بهداشتی- درمانی به دلیل قرار‌گیری در خط اول مقابله با این بیماری، نسبت به سایر افراد در معرض بروز اختلالات روان‌شناختی و اضطراب بیشتری قرار دارند. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی اضطراب ادراک شده ناشی از پاندمی کووید 19 با عوامل مرتبط با آن در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهر اصفهان در سال 1399 بود.
روش‌‌ها: این مطالعه مقطعی بر روی 357 نفر از کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهر اصفهان انجام شد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل سؤالات دمو‌گرافیک و پرسش‌نامه استاندارد مقیاس اضطراب کروناویروس (Corona Disease Anxiety Scale یا CDAS) بود. داده‌ها با سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 در نرم‌افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: میانگین نمره اضطراب در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی متوسط بود (40/6 ± 95/12). علایم روانی در زنان (9/2 ± 4/12) بیشتر از مردان (3/3 ± 4/8) گزارش شد (001/0 > P). این علایم با شغل (030/0 = P)، وضعیت تأهل (040/0 = P) و شیفت کاری (010/0 = P) ارتباط معنی‌داری داشت.
نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج به دست آمده از تحقیق حاضر، در برنامه‌‌های مداخله‌ای جهت کاهش سطح اضطراب در بین کارکنان بهداشت و درمان، باید زنان، پرستاران و کارکنانی که شیفت کاری در گردش دارند، در اولویت قرار گیرند. با توجه به سهم بسیار زیادی که پرستاران زن در موفقیت روند درمان بیماران دارند و نیز نقش محوری که در سلامت و رفاه خانواده ایفا می‌کنند، باید اقدامات ویژه‌ای به منظور بهبود شرایط ایجادکننده اضطراب در آن‌ها انجام شود.
روش‌‌ها: این مطالعه مقطعی بر روی 357 نفر از کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهر اصفهان انجام شد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل سؤالات دمو‌گرافیک و پرسش‌نامه استاندارد مقیاس اضطراب کروناویروس (Corona Disease Anxiety Scale یا CDAS) بود. داده‌ها با سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 در نرم‌افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: میانگین نمره اضطراب در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی متوسط بود (40/6 ± 95/12). علایم روانی در زنان (9/2 ± 4/12) بیشتر از مردان (3/3 ± 4/8) گزارش شد (001/0 > P). این علایم با شغل (030/0 = P)، وضعیت تأهل (040/0 = P) و شیفت کاری (010/0 = P) ارتباط معنی‌داری داشت.
نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج به دست آمده از تحقیق حاضر، در برنامه‌‌های مداخله‌ای جهت کاهش سطح اضطراب در بین کارکنان بهداشت و درمان، باید زنان، پرستاران و کارکنانی که شیفت کاری در گردش دارند، در اولویت قرار گیرند. با توجه به سهم بسیار زیادی که پرستاران زن در موفقیت روند درمان بیماران دارند و نیز نقش محوری که در سلامت و رفاه خانواده ایفا می‌کنند، باید اقدامات ویژه‌ای به منظور بهبود شرایط ایجادکننده اضطراب در آن‌ها انجام شود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت
دریافت: 1400/9/10 | پذیرش: 1401/3/7 | انتشار: 1401/7/15
دریافت: 1400/9/10 | پذیرش: 1401/3/7 | انتشار: 1401/7/15
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
