دوره 9، شماره 11 - ( 10-1392 )
جلد 9 شماره 11 صفحات 1229-1221 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Sima Esmaeili Shahmirzadi, Monavvar Moradian Sorkhkolaee, Azar Tol, Roya Sadeghi, Zahra Nikooseresht, Farzaneh Fard. Determinate relation between perceived social capital with relevant factors among health workers in medical and health network of Rey city, Tehran, Iran. J Health Syst Res 2014; 9 (11) :1221-1229
URL: http://hsr.mui.ac.ir/article-1-519-fa.html
URL: http://hsr.mui.ac.ir/article-1-519-fa.html
سیما اسماعیلی شهمیرزادی ، منور مرادیان سرخکلایی ، آذر طل ، رویا صادقی ، زهرا نیکوسرشت ، فرزانه فرد . ارتباط سنجی سرمایه اجتماعی درک‌شده و عوامل مرتبط با آن در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری تهران. مجله تحقیقات نظام سلامت. 1392; 9 (11) :1221-1229
سیما اسماعیلی شهمیرزادی1 
، منور مرادیان سرخکلایی2 ، آذر طل3 ، رویا صادقی4 ، زهرا نیکوسرشت5 ، فرزانه فرد6
، منور مرادیان سرخکلایی2 ، آذر طل3 ، رویا صادقی4 ، زهرا نیکوسرشت5 ، فرزانه فرد6
1- کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقا سلامت،گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران،تهران، ایران
2- کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی تهران،تهران، ایران
3- دکتری تخصصی آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
4- استادیار، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
5- کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، MPH اپیدمیولوژی، شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
6- کارشناس بهداشت عمومی، شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
2- کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی تهران،تهران، ایران
3- دکتری تخصصی آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
4- استادیار، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
5- کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، MPH اپیدمیولوژی، شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
6- کارشناس بهداشت عمومی، شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
چکیده: (1115 مشاهده)
مقدمه: سرمایه اجتماعی به عنوان مجموعه هنجارهای موجود در سیستم‌های اجتماعی موجب ارتقای سطح همکاری اعضای جامعه می‌گردد. عوامل مختلفی بر سطح سرمایه اجتماعی درک شده تاثبر گذار می‌باشند. بنابراین این پژوهش با هدف تعیین سرمایه اجتماعی درک‌شده و عوامل مرتبط با آن در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری در سال 1391 انجام گردید. روش‌ها: این پژوهش یک مطالعه مقطعی است که در سال 1391 در مدت زمان ماه انجام گردید. حجم نمونه 140 نفر و نمونه گیری به روش طبقه بندی بوده است. در این مطالعه ابزار گردآوری اطلاعات شامل اطلاعات دموگرافیک (6 سوال)، و ابزار سرمایه اجتماعی Bullen (36 سؤال) استفاده گردید. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 18 و آزمون‌های آماری t-test، ANOVA و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: میانگین نمره کل سرمایه اجتماعی شرکت کنندگان در مطالعه 37/14±82/47بود. حیطه‌های سرمایه اجتماعی در افراد مورد مطالعه با متغیرهای سن، جنس، وضعیت تاهل و وضعیت اقتصادی ارتباط معنی‌داری را نشان داد (05/0P). نتیجه‌گیری: باتوجه به یافته‌های حاصل، تقویت سرمایه اجتماعی در یک جامعه منجر به بهبود فعالیت‌های اجتماعی کارکنان خواهد شد بنابراین در برنامه‌ریزی‌های مربوط به سلامت کارکنان به توزیع برابر امکانات و تسهیلات رفاهی توجه نمود. واژه‌های کلیدی: سرمایه اجتماعی درک‌شده، کارکنان، شبکه بهداشت و درمان ری
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت
دریافت: 1399/4/26 | پذیرش: 1392/10/25 | انتشار: 1392/10/25
دریافت: 1399/4/26 | پذیرش: 1392/10/25 | انتشار: 1392/10/25
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
